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基于胜任力的选才、招聘与任用篇-复旦大学人力资源培训班

 基于胜任力的选才、招聘与任用篇-复旦大学人力资源培训班

招生对象：企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理和高级专员等HR管理人员

基于胜任力的选才、招聘与任用 

R 最佳人才选用策略—岗位素质模型

R 实用性胜任特征模型的构建与应用

R 传统招聘方法VS胜任力模型

R 基于胜任素质模型的测评体系

R 高级人才的甄选与引进策略

R 核心员工能力构建

R 如何建立有效的淘汰机制 

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