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人格类型序位与洞察人心篇

复旦大学心理学研修班-人格类型序位与洞察人心

人际融合管理优秀的管理者需要体悟上下级和合作伙伴的心理,建设更积极的人际关系。

人格类型序位与洞察人心

l 不同人格类型的优势潜力和缺陷不足分析

l 各种人格类型的能力素质体现

l 评估人格特征,找准团队成员位置

l 运用人格分析,建设高效协作团队

l 人际交往敏感度提高

学习对象:

企业、事业单位及政府部门的中高层管理人员;

人力资源总监,经理;

市场与销售总监,经理。

 

教学方法:

主要采用案例教学、管理实践、小组讨论、项目作业、经验分享、角色体验、情景模拟等方式,注重师生互动。

 

课程亮点:

个性化——八大系统专业心理测评和深度分析,全方位了解自己

针对性——针对个人风格特质提出改善方案,扬长避短,提升人际交往能力,发挥管理优势

特质化——独有的心理学意向体验对话沙龙,对话同学,对话自己,打开自己,突破自己

实用性——课程内容深入简出,理论结合实践,举一反三

延续性——返校更新,同学交流,专家团队后续辅佐,学员需求会得到持续关注

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