中国企业本土人才国际化论坛-在复旦举办

超过80%的企业全球并购/投资失败，核心因素之一：企业高级外派经理跨文化领导力缺失。

正如欧洲谚语所言，“到罗马就要按罗马的方式来做”，倘若忽视东西方思维与管理文化的差异，简单地将在中国行之有效的管理制度/体系、管理理念/方法带入海外组织，必然会在海外经营中折戟而返。

那么，如何选拔真正具备全球心智（Global Mindset）的跨文化领导人选？GE、Visa国际、强生（Johnson & Johnson）、惠普（HP）、三星（SamSung）、联想（LENOVO）、中兴（ZTE）如何成功挖掘、培养高潜能跨文化本土人才？

复旦大学管理学院欢迎您与我们一起，聆听国际顶尖学术理论，借鉴全球最新商业实践，探讨中国企业本土人才国际化出路。

时间：2013年8月30日  地点：上海市 国顺路670号 史带楼 友邦堂

----------------------------------------------------------------------------------特邀演讲嘉宾（排名不分先后）：

曼索尔• 贾维丹(Mansour Javidan) 教授

美国雷鸟管理学院（Thunderbird School of Global Management连续18年位居国际管理教育排名榜首）纳加菲全球心智研究所所长、加尔文杰出教授；GLOBE（全球领导力与组织行为有效性）研究项目前总裁和董事会主席；曾多次因在全球企业领导力领域的教育、著述成就获奖。

薛求知 教授

复旦大学管理学院企业管理系教授、博士生导师，复旦大学管理学院副院长。曾出版多部企业国际经营、跨国公司管理领域专著、教材；此外，长期为众多跨国集团及十多家中国企业提供企业国际经营管理咨询。

陈闽 博士

身兼国际经营管理教授和跨国集团亚洲高管双重角色。曾多年在美国雷鸟管理学院教授国际经营管理课程；现任瑞士&德国跨国集团亚洲副总裁，参与制定集团亚洲战略，创立集团新企业，及在亚洲特别是中国的企业兼并活动。

Ric Roi博士

全球知名领导力专家，睿仕管理咨询全球卓越中心（Global Center for Excellence）负责人，领导集团亚太区咨询业务。在21年里，为超过80家全球企业Visa国际、强生、惠普等提供领导力发展、人力资本领域咨询。

Sang Seub Lee 博士 

同德女子大学助理教授及动态领导力研究中心负责人。作为全球领导力咨询顾问连续多年为众多韩国企业集团，例如三星、现代、LG、SK、乐天等提供韩国本土国际化人才培养咨询服务。

Gary Ranker 博士

入选《福布斯》杂志5名最佳高管教练、《金融时报》50位全球思想领袖。曾任Hallmark Cards德国主席、Textron澳大利亚/新西兰主席；并在24年里为GE、Sony、AIG、Harcourt和Jefferies等跨国集团提供高管教练。

黄伟东 先生

磊石跨文化发展有限公司创始合伙人。为近100家中国企业、跨国集团（微软、华为、国家电网、联想、中兴通讯、世界银行、瑞士银行等）在华高管提供跨文化领导力教练和顾问服务，现任美国雷鸟全球管理学院全球顾问委员会亚洲区副主席。